Rekrutacja ma dwie strony: osobę, która pisze CV i odpowiada na pytania, oraz osobę, która czyta CV i pytania zadaje. Obie korzystają dziś z AI i obie zwykle nie wiedzą, jak wygląda proces po drugiej stronie. Przez dwa dni prowadzisz jedną kandydaturę: od analizy ogłoszenia, przez profil kariery i CV przygotowane z AI, po rozmowę rekrutacyjną. Drugi dzień zaczynasz od zamiany ról: jako rekruter z AI przesiewasz CV innych osób i widzisz na własne oczy, co sprawia, że CV odpada.
Zasada pracy z AI: to Ty prowadzisz, AI podpowiada, a ostatnie słowo zawsze należy do Ciebie. AI nie pisze CV za Ciebie, tylko przeprowadza z Tobą wywiad, porządkuje fakty i pilnuje, żeby nie dopisać niczego, czego nie da się potwierdzić.
2 dni
12 godzin na żywo
Online na żywo
Microsoft Teams, nie nagrania
Warsztat praktyczny
Praca przy komputerze z narzędziem AI
Bez wymagań wstępnych
Wystarczy podstawowa obsługa komputera i przeglądarki
“Poznaj obie perspektywy
i zrozum proces rekrutacyjny”
Dwie strony stołukandydat i rekruter
Fakty, nie deklaracjeCV, które da się potwierdzić
Na żywo z trenerempraca w parach i trójkach
Dla kogo jest to szkolenie?
Dla osób po obu stronach rekrutacji: tych, które szukają pracy, i tych, które dobierają ludzi do zespołu.
Dla kandydatów i pracowników
Osób szukających pracy,
wracających na rynek pracy lub zmieniających branżę.
Pracowników przed awansem,
którzy przygotowują się do rekrutacji wewnętrznej.
Osób, które chcą nauczyć się AI w praktyce,
na przykładzie dokumentu, który od razu wykorzystają, czyli własnego CV.
Dla osób, które prowadzą rekrutacje
Pracowników działów HR,
którzy korzystają z AI przy selekcji i chcą wiedzieć, czego narzędzie nie zauważa.
Właścicieli małych firm,
którzy sami piszą ogłoszenia, czytają CV i prowadzą rozmowy.
Menedżerów,
którzy dobierają ludzi do zespołu i chcą zadawać pytania dające rzetelną informację.